採用チームブログリレー①
皆さまこんにちは！採用担当です。
今月は弊社採用チーム4人交代でブログを書いていこうと思います。
是非全4回読んでいただけると嬉しいです！
トップバッターを務めます、入社4年目のKです( ◠‿◠ )
今回は、「汐留社労士法人に入社したら？」を、よりリアルに想像してもらえるようなお話をお届けします！
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汐留社労士法人には「組織役割分担」という仕組みがあります。
簡単に言えば、社内での役割分担のことで、毎年の希望調査をもとに、誰がどの役割を担うかが決まります。
例えば、皆さんにもなじみがある「YouTube」も、この役割のひとつなんです！
この「組織役割分担」には、いくつかの目的があります。
・「やりたい」「チャレンジしたい」を叶える
・全社的な課題を、特定の個人の負担にしない
・社内ルールや仕事の仕組みづくりなど、“縁の下の力持ち”的な仕事を可視化し、評価につなげる
私もいくつかの役割を担当していて、この採用もその一つです。
最初は自分から手を挙げたわけではなく、声をかけてもらって参加しました。
「少し興味があるかも」くらいの気持ちで始めたので、何をすればいいのかも分からず……。
それでも採用チームのメンバーと一緒に試行錯誤を重ねながら、少しずつできることが増えてきたように思います。
新卒で入社した前職では、「会社がすべてを与えてくれる」「自分が感じる課題も会社が解決してくれる」と思い込んでいました。
自分がどういうことを問題と捉えているのかや、どういうことが不便だと思っているのかを口に出すこともせず、
意欲や興味も伝わっていなかったのではないかと今となっては思います。
汐留に入った当時も、その感覚はなかなか抜けず、知らず知らずのうちに、“全社的な課題を特定の個人の負担にしてしまう”原因を自分がつくってしまっていたのかもと思います。
そんなふうに振り返ると、自分の意識の持ち方や姿勢も、少しずつ変わってきたように思います。
今では、「どうしたらよりよい形になるか」「小さな気づきをどう活かせるか」をチームの中で共有し合えることが、すごく前向きで気持ちのいい時間だなと感じています。
「組織役割分担」と聞くと、なんだか責任が重そうに感じるかもしれません。
でも実際には、“自分の得意や興味を形にする場所”だったり、“チャレンジしてみるきっかけ”だったりもします。
これを読んで少しでも、「やってみたいかも」と思ってもらえたらうれしいです。
そしてもし、汐留で働くことになったら——
きっと、今の自分にまだ見えていない「得意」や「やってみたい」が、自然と見つかるはずです！
一緒に成長していける仲間が増えたらうれしいです！
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汐留社会保険労務士法人では会社説明会を開催しています。
6月11日（水）16:00～（現地のみ）
6月26日（木）19:00～
参加をご希望の方は、以下のフォームからお申し込みください！
また、5月29日（木）18:00～からは受験相談会も開催します。
ご興味のある方は以下のフォームよりお申し込みください。