社員研修・サポート制度

汐留には、自分らしく働き、家族を大切にし、
成長し続けるための充実したサポート体制があります。

勉強会

汐留社会保険労務士法人では、より優れたサービスを提供するため、初任者・担当者向けの勉強会を実施しています。主に先輩社員が講師となって後輩を指導しており、常に新しい情報に接し、学んでいける環境があります。下記の他にも出産にまつわる手続、労災申請、各種健康保険随時手続、新規適用(顧問時初動)についての勉強会なども開催しています。

勉強会の年間予定※参考

勉強会の年間予定参考

社員研修

社内の勉強会の他、外部セミナー講師を招いての各種社員研修も実施しています。これらの研修会は社外からの参加も歓迎しており、他社・異業種との交流の場にもなっています。

社員研修の一例
モチベーションアップ講座・実践心理学講座・各種保険の勉強会・話し方講座・グループワーク研修会
・パソコン講座 etc.

ある日の社員研修 「社員のための話し方講座」

汐留パートナーズグループの入社5年目までの社員と、外部からご参加された様々な業種の新入社員の方20名程度で、
社会人としてお客様から信頼される話し方、伝わる発声法、傾聴力などを学ぶレクチャーを受けました。

  • 01
    話し方講座・研修風景1
    朝10:00、明るい陽ざしが差し込むセミナールーム。
    社外からも受講者が集まって、皆さん少し緊張気味?
  • 02
    話し方講座・研修風景2
    まずは自己紹介。講師の先生からは、
    「皆さん元気がないですね〜」との指摘が。
  • 03
    話し方講座・研修風景3
    伝わる話し方には、伝わる声が必要。
    先生のリードで呼吸法や発声の練習をします。
  • 04
    話し方講座・研修風景4
    その後もう一度自己紹介をすると・・・
    皆さんお腹から声が出て、好印象に!
  • 05
    話し方講座・研修風景5
    実践課題では、前後の人と協力して取り組みます。
    徐々に緊張がほどけて笑顔も見られるように。
  • 06
    話し方講座・研修風景6
    実践を通してコミュニケーションのコツを学んだ、
    楽しく有意義な3時間でした。

働く・学ぶサポート

進んで自己研鑽する人や子育てをがんばる人を応援するための、具体的なサポート体制があります。

試験休暇
試験休暇があります。
計画的に資格やビジネススキルの取得に励むことができます。
周囲のスタッフも皆、資格勉強の経験者ですから、目標が達成できるように応援します。
研修参加のサポート
希望者には、研修参加の費用等の補助があります。
仕事内・外問わず、学びたいことがあれば、どんどん申し出ていただきます。
語学スクール費用の補助
英語や韓国語を使って新規営業をする場合には、語学スクールの費用を補助します。
短時間勤務制度
例えば週3日、9:00〜15:30の勤務など、短時間での就業が可能です。(応相談)
育児中も、ワークライフバランスを保ちながら仕事を続けることができます。
(制度利用者 8名)
育児休暇
家族との時間も大切に。弊社では育児休暇取得を積極的に支持しています。
(最近の制度利用者 3名)

レクリエーション

日ごろ単独で働きがちな社労士ですが、皆で問題を共有し、考えていく土台づくりのため、社員旅行や家族連れでのバーベキューなど、 社員同士のコミュニケーションを自然に深められるイベントを実施しています。
顧問先のお客様との親睦を深めるレクリエーション企画もあります。(※レクリエーションは任意参加です)

レクリエーションの一例
勝どきの公園でバーベキュー・フットサル大会・暑気払い・忘年会・納会・社員旅行 etc.

レクリエーションの様子


  • グループ全体で、家族も一緒にバーベキュー大会

グループにはゴルフ部、サッカー部、昆虫採集部もあります。
ちなみに、仕事とプライベートのメリハリはきっちりと。平日の飲み会などは少ないほうです。

スタッフのBLOG

汐留社会保険労務士法人のスタッフによるブログです。

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