汐留社会保険労務士法人 新卒・中途求人/採用

勉強会

汐留社会保険労務士法人では、より優れたサービスを提供するため、初任者・担当者向けの勉強会を実施しています。主に先輩社員が講師となって後輩を指導しており、常に新しい情報に接し、学んでいける環境があります。下記の他にも出産にまつわる手続、労災申請、各種健康保険随時手続、新規適用（顧問時初動）についての勉強会なども開催しています。

勉強会の年間予定※参考

社員研修

社内の勉強会の他、外部セミナー講師を招いての各種社員研修も実施しています。これらの研修会は社外からの参加も歓迎しており、他社・異業種との交流の場にもなっています。

社員研修の一例

モチベーションアップ講座・実践心理学講座・各種保険の勉強会・話し方講座・グループワーク研修会
・パソコン講座 etc.

ある日の社員研修 「社員のための話し方講座」

汐留パートナーズグループの入社5年目までの社員と、外部からご参加された様々な業種の新入社員の方20名程度で、
社会人としてお客様から信頼される話し方、伝わる発声法、傾聴力などを学ぶレクチャーを受けました。

• 01
  
  朝10:00、明るい陽ざしが差し込むセミナールーム。
  社外からも受講者が集まって、皆さん少し緊張気味？
• 02
  
  まずは自己紹介。講師の先生からは、
  「皆さん元気がないですね〜」との指摘が。
• 03
  
  伝わる話し方には、伝わる声が必要。
  先生のリードで呼吸法や発声の練習をします。

• 04
  
  その後もう一度自己紹介をすると･･･
  皆さんお腹から声が出て、好印象に！
• 05
  
  実践課題では、前後の人と協力して取り組みます。
  徐々に緊張がほどけて笑顔も見られるように。
• 06
  
  実践を通してコミュニケーションのコツを学んだ、
  楽しく有意義な3時間でした。

働く・学ぶサポート

進んで自己研鑽する人や子育てをがんばる人を応援するための、具体的なサポート体制があります。

試験休暇

試験休暇があります。
計画的に資格やビジネススキルの取得に励むことができます。
周囲のスタッフも皆、資格勉強の経験者ですから、目標が達成できるように応援します。

研修参加のサポート

希望者には、研修参加の費用等の補助があります。
仕事内・外問わず、学びたいことがあれば、どんどん申し出ていただきます。

語学スクール費用の補助

英語や韓国語を使って新規営業をする場合には、語学スクールの費用を補助します。

短時間勤務制度

例えば週3日、9：00〜15：30の勤務など、短時間での就業が可能です。（応相談）
育児中も、ワークライフバランスを保ちながら仕事を続けることができます。
（制度利用者 8名）

育児休暇

家族との時間も大切に。弊社では育児休暇取得を積極的に支持しています。
（最近の制度利用者 3名）

レクリエーション

日ごろ単独で働きがちな社労士ですが、皆で問題を共有し、考えていく土台づくりのため、社員旅行や家族連れでのバーベキューなど、 社員同士のコミュニケーションを自然に深められるイベントを実施しています。
顧問先のお客様との親睦を深めるレクリエーション企画もあります。（※レクリエーションは任意参加です）

レクリエーションの一例

勝どきの公園でバーベキュー・フットサル大会・暑気払い・忘年会・納会・社員旅行 etc.

レクリエーションの様子

• 
  グループ全体で、家族も一緒にバーベキュー大会

グループにはゴルフ部、サッカー部、昆虫採集部もあります。
ちなみに、仕事とプライベートのメリハリはきっちりと。平日の飲み会などは少ないほうです。

スタッフのBLOG

汐留社会保険労務士法人のスタッフによるブログです。