新年度に向けて

今年はうるう年で盛り上がった2月も終わり、
あっという間に3月ですね。

少し暖かくなってきたかと思えば、
つい先日は都心でも雪が降り（積雪2cmくらい！）、
関東圏で地震が多発するなど、慌ただしい日々が
続いてますね。

人事、労務の仕事も年度末ということで、
慌ただしい時期ではあります。

新年度に向けて、新たな人事制度、採用計画を
見直されている企業の方も多いのではないでしょうか？

採用や再就職では厳しい状況が続いているようです。

岩手、宮城、福島の3県では、東日本大震災が原因で職を
失ってしまった方に対する、雇用保険の失業給付の延長特例
を受給していた方で、2月17日までに給付が切れる人の
74％が再就職先が決まっていないことが発表されました。

また、2012年3月卒業予定の大学生の内定率は約71％である
ことが発表されています。
（2011年12月時点）

不況や震災の影響もありますが、仕事や働き方が多様化して
いるからこそ、採用でのミスマッチが起こらないよう注意する
必要がありますね。

是非採用の方法や、労働条件の定め方についてもお気軽に
ご相談ください。

（アライ）

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