【無料オンラインセミナー案内】9/17(木) 法務・人事労務担当者必見！ 【2026年10月施行】ハラスメント対策はどう変わる？ カスハラ・就活セクハラ対策の義務化と企業が備えるべき実務対応

GVA TECH株式会社様主催のオンラインセミナーで、弊社メンバーが講師を務めます。

開催概要

2026年10月のハラスメント関連法改正により、カスタマーハラスメントや採用活動・インターンシップにおけるセクシュアルハラスメント対策が企業に義務付けられます。
対策の範囲が大きく拡大する中、「具体的に何から準備すべきか」「相談窓口の整備はどうすべきか」など、現場での対応にお悩みの企業様も多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、300社以上の労務管理に携わってきた汐留社会保険労務士法人の新井将司が、法改正のポイントと企業が今すぐ備えておくべき実務対応について詳しく解説いたします。
また、ハラスメント対策を現場任せにしないための体制づくりについてもご紹介！
法務・人事労務・コンプライアンス・採用・顧客対応をご担当の皆様、是非この機会にご参加くださいませ。