BUSINESS COLUMN | 汐留社会保険労務士法人

ビジネスコラム

「うちのパートさんから待遇差の説明を求められたことなんて、一度もありません」。人事のご担当者から、よくお聞きする言葉です。実際、正社員との待遇の相違...

「離職率が減ったのは良いのですが、ポストが空かず、組織の新陳代謝が難しくなっています」。ある企業の経営者から伺った言葉です。これから3年以内に日本...

「産後パパ育休の給付金、賃金が確定するまで申請できず、支給までいつも時間がかかるんです」。育児休業等給付の手続きを担当されている方から、よくお伺いす...

「残業はそれほど多くないのに、なぜあの社員がメンタル不調に？」こうした疑問を抱く人事担当者は少なくありません。令和8年7月15日、厚生労働省は令和...

「賃上げはもう限界です。でも人手は増やせない」中小企業の経営者からこうした声を耳にする機会が増えています。令和8年6月30日、経済財政諮問会議に「...

「うちは女性が少ないから、管理職もなかなか……」人事担当者からよく聞くこの言葉の裏に、女性が「管理職になりたい」と思えない職場環境の問題が隠れてい...

「定年後に再雇用で働いてもらいたいが、本人が年金のことを気にして給与水準の調整を求めてくる。どう対応すればいいのか……」このような相談も増えているの...

2026年7月1日、障害者の法定雇用率が現行の2.5%から2.7%（民間企業の場合）へと引き上げられます。対象となる事業主の範囲が拡大し、これまで義...

「最近、お客様からのクレームが激しくて、現場の従業員が疲弊しています…」こうした声が人事部門に届いていませんか？カスタマーハラスメント（カスハラ）は...

「採用した新卒社員が、入社半年で退職してしまった」「中途採用者が、3ヶ月で来なくなってしまった」こうした経験を持つ企業は、決して少なくありません。...