BUSINESS COLUMN | 汐留社会保険労務士法人

ビジネスコラム

「最近、お客様からのクレームが激しくて、現場の従業員が疲弊しています…」こうした声が人事部門に届いていませんか？カスタマーハラスメント（カスハラ）は...

「採用した新卒社員が、入社半年で退職してしまった」「中途採用者が、3ヶ月で来なくなってしまった」こうした経験を持つ企業は、決して少なくありません。...

毎年ベースアップをしているのに、なぜか中堅社員のモチベーションが上がらない。「頑張っても評価が変わらない」という声が、こっそり人事に届いている——そ...

「知識がなくてもできます」——そんな言葉が、今や珍しくなくなりました。ツールは整い、テンプレートは揃い、AIが手順も文言も提案してくれる。結果とし...

2026年4月、すべての健康保険加入者と事業主を対象とした「子ども・子育て支援金制度」がいよいよスタートします。給与計算の実務や従業員への周知など、...

シニア層の力を最大限に活かせたら、あなたの会社はどのように変わるでしょうか？人口減少と人手不足が加速する現代日本において、企業がシニア層を活用する...

働く方が安心して妊娠・出産・育児と仕事を両立するためには、会社・従業員双方の理解と連携が不可欠です。本コラムでは、労務担当者の実務に役立つよう「妊娠...

シニア層の強みを、どれだけ活かせていますか？あなたの会社では、社員の年齢が上がるに従って、役割を限定してはいないでしょうか？シニア層を“第二の現...

「何度注意しても遅刻を繰り返す」「業務指示に従わず、反抗的な態度をとる」「他の社員へのハラスメント行為が絶えない」そんな「問題社員」の存在に、...

人口減少と高齢化が加速する日本社会。今、企業は「70歳までの就業機会確保」という新たな要請を前に、人材活用の発想そのものを問い直す転機を迎えています...