労働時間管理

2022年4月1日～建設事業「下請指導ガイドライン」が改訂され...

国土交通省では、元請企業と請負企業の取組の指針となる「社会保険の加入に関する下請指導ガイドライン」（下請指導ガイドライン）を策定し、2017年度以降...

厚生労働省は過労死の認定基準である「過労死ライン」を約20年ぶりに見直し、早ければ来月にも適用する方針を明らかにしました。過労死や過重労働による健康...

経済産業省は2021年夏にも健康経営への取り組みを偏差値のように数値化し、データベースにまとめて公開するという方針を明らかにしました。「健康経営」へ...

2020年4月1日に労働基準法が一部改正され、「賃金請求権の消滅時効期間」と「賃金台帳等の記録の保存期間」が延長となりました。これらの法改正に対応し...

3月9日、厚生労働省HPに「労災補償業務の運営に当たって留意すべき事項について（令和3年2月22日／労災発0222第1号）」という資料が掲載されまし...

労働基準監督署の監督指導による、平成31年度・令和元年度の賃金不払残業の是正結果が公表されました。働き方改革により時間外労働の絶対的な上限規制が設け...

IPOを目指す企業にとって、未払い残業代リスクは重要なポイントとなります。未払い残業代が生じている可能性があれば未払い残業代を把握・清算し、未払い残...

今までも働き方改革、オリンピック対策として普及が進められていたテレワークですが、新型コロナウイルス感染症の影響で、一般的な働き方として一挙に定着しつ...

副業・兼業は労働人口の確保や従業員の多様なキャリア形成のメリットがあるとして、2018年に副業・兼業の促進に関するガイドラインが作成され、働き方改革...