働き方改革

就職活動中の学生や転職希望者にとって、「女性が働きやすい環境かどうか」は企業選びの重要な判断材料となっています。そんな中で注目を集めているのが「える...

骨太の方針2025（正式名称「経済財政運営と改革の基本方針2025」）は、2025年6月13日に政府が閣議決定した政策文書です。この方針は、日本の中...

「えるぼし」とは、女性活躍推進法に基づき、女性の活躍推進に関する状況が優良と認定された企業に与えられる認定制度です。この認定を受けることで、企業は女...

令和6年5月に育児・介護休業法及び次世代育成支援対策推進法が改正され、令和7年4月1日より段階的に施行されることが決定しました。少子化問題を解決する...

賃金などの基本的な労働条件とは別に、会社が従業員のために用意している福利厚生制度。近年では、大手転職サイトが発表した「企業選びでもっとも注目するポイ...

長い間、日本において「男性は仕事、女性は家庭」という性別役割分業が主流でしたが、法律の改正や時代の変化により、「仕事で活躍したい」と願う女性が増えて...

国土交通省では、元請企業と請負企業の取組の指針となる「社会保険の加入に関する下請指導ガイドライン」（下請指導ガイドライン）を策定し、2017年度以降...

9月2日に第13回成長戦略会議が行われ、今年6月に閣議決定した成長戦略実行計画や戦略について、人への投資や経済安全保障等の分野で追加の支援策を検討し...

英語の”Harassment”（ハラスメント）には、「苦しめること」や「悩ませること」という意味があります。「働き方改革」の一環として、...

令和3年2月26日、政府は育児・介護休業法の改正案を閣議決定しました。内容については昨年の9月から労働政策審議会が審議を続けていたもので、男性の育児...