働き方改革

賃金などの基本的な労働条件とは別に、会社が従業員のために用意している福利厚生制度。近年では、大手転職サイトが発表した「企業選びでもっとも注目するポイ...

長い間、日本において「男性は仕事、女性は家庭」という性別役割分業が主流でしたが、法律の改正や時代の変化により、「仕事で活躍したい」と願う女性が増えて...

国土交通省では、元請企業と請負企業の取組の指針となる「社会保険の加入に関する下請指導ガイドライン」（下請指導ガイドライン）を策定し、2017年度以降...

9月2日に第13回成長戦略会議が行われ、今年6月に閣議決定した成長戦略実行計画や戦略について、人への投資や経済安全保障等の分野で追加の支援策を検討し...

英語の”Harassment”（ハラスメント）には、「苦しめること」や「悩ませること」という意味があります。「働き方改革」の一環として、...

令和3年2月26日、政府は育児・介護休業法の改正案を閣議決定しました。内容については昨年の9月から労働政策審議会が審議を続けていたもので、男性の育児...

2021年3月4日、労働政策審議会雇用環境・均等分科会において「テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン」改定案が示されました。感染...

新型コロナウイルス感染症が広がり始めた2020年4月に改正労働者派遣法が施行され、派遣労働者の同一労働同一賃金が義務化されました。新型コロナウイルス...

2020年10月13日、15日に、日本中が注目した非正規雇用の待遇に関する最高裁判決が出されました。大阪医科大事件、メトロコマース事件、日本郵便事件...

副業・兼業は労働人口の確保や従業員の多様なキャリア形成のメリットがあるとして、2018年に副業・兼業の促進に関するガイドラインが作成され、働き方改革...