人事 | 汐留社会保険労務士法人

人事

「何度注意しても遅刻を繰り返す」「業務指示に従わず、反抗的な態度をとる」「他の社員へのハラスメント行為が絶えない」そんな「問題社員」の存在に、...

人事 2026.01.21

介護現場は今、多様な人材が活躍する新しい時代を迎えています。その中でも注目が集まっている「特定技能」ビザを活用した外国人介護人材の活用について、社...

人事 2025.12.17

企業へのカスハラ（カスタマー・ハラスメントの略称）防止対策等を定めた改正労働施策総合推進法が2025年6月4日に成立しました。これにより企業はカスハ...

人事 2025.07.01

現代の社会において、中堅社員の定着率を向上させることは非常に重要です。中堅社員は企業の成長と持続可能性に直接寄与するため、その離職を防ぎ、エンゲージ...

人事 2024.10.29

多様な働き方が普及する現代において、公正な人事評価制度の構築は大きな課題となっています。従業員のスキルや能力、組織への貢献度を評価し、それを報酬や待...

人事 2024.07.23

令和4年6月29日、厚生労働省より「職場における学び・学び直し促進ガイドライン」が公表されました。企業・労働者を取り巻く環境が急速かつ広範に変化し...

人事 2022.08.03

2020年6月1日にパワハラ防止法が施行され、2022年4月1日からは中小企業も義務化の対象になります。これに伴い、パワハラ・セクハラなどのハラスメ...

人事 2022.03.11

会社の経営資源として重要なものは「ヒト」であるとされています。その「ヒト」を育成し、会社の成長へと繋げるためには何が必要なのでしょうか。その一つと...

人事 2021.05.14

12月4日、臨時国会において「労働者協同組合法」という法律が成立しました。現状の労働法では「使用者」と「労働者」は明確に役割が分けられておりますが、...

人事 2020.12.15

新型コロナウイルス感染症の拡大により経営状態が悪化し、様々な業種で多くの会社が従業員の雇用を維持するために、一時帰休や休業を命じるということが行われ...

人事 2020.12.09