2025年6月成立！カスハラ防止対策義務とは？活用したい支援施...
企業へのカスハラ（カスタマー・ハラスメントの略称）防止対策等を定めた改正労働施策総合推進法が2025年6月4日に成立しました。これにより企業はカスハ...
BUSINESS COLUMN
ビジネスコラム
人事
鍵となる「中堅社員定着率向上」！成功するオンボーディングの施策
現代の社会において、中堅社員の定着率を向上させることは非常に重要です。中堅社員は企業の成長と持続可能性に直接寄与するため、その離職を防ぎ、エンゲージ...
“多様な働き方時代”に必要となる公正な...
多様な働き方が普及する現代において、公正な人事評価制度の構築は大きな課題となっています。従業員のスキルや能力、組織への貢献度を評価し、それを報酬や待...
職場における学び・学び直し促進ガイドラインから見る、今必要な人...
令和4年6月29日、厚生労働省より「職場における学び・学び直し促進ガイドライン」が公表されました。 企業・労働者を取り巻く環境が急速かつ広範に変化し...
2022年4月から中小企業もハラスメント防止義務化！SOGIハ...
2020年6月1日にパワハラ防止法が施行され、2022年4月1日からは中小企業も義務化の対象になります。これに伴い、パワハラ・セクハラなどのハラスメ...
人事制度とは？代表的な評価手法と導入のポイントを解説
会社の経営資源として重要なものは「ヒト」であるとされています。その「ヒト」を育成し、会社の成長へと繋げるためには何が必要なのでしょうか。 その一つと...
新しい働き方？労働者協同組合法が成立！
12月4日、臨時国会において「労働者協同組合法」という法律が成立しました。現状の労働法では「使用者」と「労働者」は明確に役割が分けられておりますが、...
今注目されている雇用シェア！在籍型出向における注意点とは？
新型コロナウイルス感染症の拡大により経営状態が悪化し、様々な業種で多くの会社が従業員の雇用を維持するために、一時帰休や休業を命じるということが行われ...
雇用調整助成金の特例期間延長！年明けの雇用環境はどうなる？
京都市伏見区の和紙製造販売会社に勤めるパート社員が、雇用調整助成金を受給している会社が行った雇止めは無効として、会社を訴えたというニュースがありまし...