労働法関係

中小企業は日本経済において重要な役割を担っておりますが、多くの課題にも直面しています。特に、人手不足や資金繰りの問題、そして競争力の維持などが代表的...

最低賃金には「地域別最低賃金」と「特定（産業別）最低賃金」の2種類があり、このうち地域別最低賃金の額は毎年10月に見直されます。 ※以降本稿の「最低...

その他 2022.10.18

3月初旬、コンサルティング会社と会社に勤める管理職の男性が、労働基準法違反で送検されたニュースが話題になりました。送検容疑は同社の社員1人に対し、法...

令和3年7月28日、「令和2年有期労働契約に関する実態調査」と「令和3年有期労働契約に関する実態調査」の調査結果が厚生労働省より公表されました。有期...

就業規則は最も重要な「会社のルール」です。就業規則を作成している会社は多いですが、定期的に内容を見直し、きちんとメンテナンスができている会社はどれほ...

休業手当の支払いを求めて、アルバイトが飲食店チェーンに対して調停を申し立てたというニュースがありました。緊急事態宣言の延長が決定し、雇用調整助成金...

少子高齢化による人口減少が進み、少子化対策としていよいよ男性の育児休業取得を促進するための対策が検討され、来年の通常国会で法改正案が提出される予定と...

2018年4月に障害者法定雇用率は2.2％へ引き上げられましたが、3年後の2021年4月までには0.1％引き上げを行い、2.3％とすることが予定され...

今までも働き方改革、オリンピック対策として普及が進められていたテレワークですが、新型コロナウイルス感染症の影響で、一般的な働き方として一挙に定着しつ...

経営状態の悪化や受注数の減少等、会社の責任によって従業員に休業をお願いする場合、会社は従業員に休業手当を支払わなければなりません。休業手当は労働基...