【社労士解説】2026年10月公表「令和8年版 過労死等防止対...
「残業時間はかなり減ってきたのに、体調を崩す社員が減らないのはなぜでしょうか」。人事のご担当者様から、最近よくお聞きするご質問です。2026年10月...
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健康経営
【社労士解説】2026年4月努力義務化「治療と仕事の両立支援」...
「抗がん剤治療のために、通院しながら働き続けたい」。ある社員から寄せられた相談です。2026年4月、改正労働施策総合推進法に基づく「治療と就業の両立...
【社労士解説】過労死等の労災請求が過去最多6,212件 ── ...
「残業はそれほど多くないのに、なぜあの社員がメンタル不調に？」 こうした疑問を抱く人事担当者は少なくありません。令和8年7月15日、厚生労働省は令和...
予防だけでは意味がない！？増え続ける精神障害への対策やトレンド...
2025年6月25日、厚生労働省より令和6年度「過労死等の労災補償状況」が公表されました。 こちらでは過重な仕事、いわゆる過労死等が原因で発症した脳...
予防だけでは足りない？メンタルヘルス対策の新しい進め方とは
労働力人口が年々減少していく中、休職者の発生を防ぐためにメンタルヘルス対策は、企業においてより一層重要な取り組みとなっています。メンタルヘルス対策は...
企業に求められるメンタルヘルスの対応
新型コロナウイルス感染症、テレワークの増加、様々なハラスメント、長時間労働による過労死など労働環境問題や働き方の変化は働く人にとって大きな影響を与え...
残業月45時間でも指導対象！？令和2年度監督指導結果から取るべ...
厚生労働省は8月20日に「長時間労働が疑われる事業場に対する令和2年度の監督指導結果」を公表しました。この監督指導は、各種情報により時間外・休日労働...