社会保険

【社労士解説】2026年4月「在職老齢年金の壁」引き上げと退職...

「定年後に再雇用で働いてもらいたいが、本人が年金のことを気にして給与水準の調整を求めてくる。どう対応すればいいのか……」このような相談も増えているの...

日本の年金制度は、原則日本国内に住所のあるすべての人が加入を義務付けられており、働き方によって、厚生年金もしくは国民年金に加入することになります。そ...

働きながら妊娠、出産をし、産休育休を経て職場復職する女性が増えています。しかし、妊娠、出産等による休暇や休職制度等の環境が整っていない職場も、まだ多...

会社で健康保険に加入している人が、病気やケガで仕事を休んで給与をもらえなかった場合に、傷病手当金を受給することができます。傷病手当金は、病気やケガで...

海外赴任等により、アメリカで勤務された経験がある方も多いかと思います。アメリカにも年金制度はありますが、短期間の就労である場合「海外での年金制度は自...

2016年10月から、従業員が常時500人を超える事業所を特定適用事業所とし、特定適用事業所に勤務する一定の要件を満たす短時間労働者は、社会保険の適...

新型コロナウイルス感染症の影響を受けて、場所に縛られない多様な働き方が広がっています。全く会社に出勤しない、「フルリモート」という働き方を耳にする機...

2021年6月18日の労働政策審議会において、フードデリバリー配達員やITフリーランスとして働く方々を労災保険特別加入の対象とするために、制度整備を...

2021年３月25日にテレワークガイドラインが改定され、公表されました。使用者が適切な労務管理をするための留意すべき点や、望ましい取組等が示されてい...

いよいよ2021年4月から70歳までの就業機会等確保が会社の努力義務となります。2019年8月にも、5年ごとに行われる公的年金制度の定期健康診断とも...