【社労士解説】過労死等の労災請求が過去最多6,212件 ── ...
「残業はそれほど多くないのに、なぜあの社員がメンタル不調に？」 こうした疑問を抱く人事担当者は少なくありません。令和8年7月15日、厚生労働省は令和...
BUSINESS COLUMN
ビジネスコラム
パワハラ
モンスター社員を生まない職場づくりとは？～問題社員への対応と予...
「何度注意しても遅刻を繰り返す」 「業務指示に従わず、反抗的な態度をとる」 「他の社員へのハラスメント行為が絶えない」 そんな「問題社員」の存在に、...
2022年4月から中小企業もハラスメント防止義務化！SOGIハ...
2020年6月1日にパワハラ防止法が施行され、2022年4月1日からは中小企業も義務化の対象になります。これに伴い、パワハラ・セクハラなどのハラスメ...
2021年後半に取り組むべき人事戦略！成長戦略実行計画に見るポ...
9月2日に第13回成長戦略会議が行われ、今年6月に閣議決定した成長戦略実行計画や戦略について、人への投資や経済安全保障等の分野で追加の支援策を検討し...
ハラスメント防止対策は進んでいますか？ 中小企業は2022年4...
英語の”Harassment”（ハラスメント）には、「苦しめること」や「悩ませること」という意味があります。「働き方改革」の一環として、...