BUSINESS COLUMN | 汐留社会保険労務士法人

ビジネスコラム

2022年3月における弊社の主な顧問先支援実績をご紹介します。詳細なサービス内容はこちら（個人のお客様向け）をご覧ください。業種カテゴリ記載...

2022年4月より道路交通法が改正され、アルコールチェック義務化の対象が拡大されました。今までは業務用自動車（緑ナンバー）を持つ事業者のみであった対...

国土交通省では、元請企業と請負企業の取組の指針となる「社会保険の加入に関する下請指導ガイドライン」（下請指導ガイドライン）を策定し、2017年度以降...

3月初旬、コンサルティング会社と会社に勤める管理職の男性が、労働基準法違反で送検されたニュースが話題になりました。送検容疑は同社の社員1人に対し、法...

2020年6月1日にパワハラ防止法が施行され、2022年4月1日からは中小企業も義務化の対象になります。これに伴い、パワハラ・セクハラなどのハラスメ...

人事 2022.03.11

日本の年金制度は、原則日本国内に住所のあるすべての人が加入を義務付けられており、働き方によって、厚生年金もしくは国民年金に加入することになります。そ...

2021年11月13日（土）、株式会社ePARA主催のバリアフリーeスポーツイベント、「ePARA2021×企業懇親戦」が開催されました。近年、...

ESG活動 2021.11.26

働きながら妊娠、出産をし、産休育休を経て職場復職する女性が増えています。しかし、妊娠、出産等による休暇や休職制度等の環境が整っていない職場も、まだ多...

メンタルヘルス不調により休職する従業員が増えています。休職をしていた従業員が職場復帰をするにあたり、すぐに通常勤務に復帰させるのではなく試し出勤制...

会社で健康保険に加入している人が、病気やケガで仕事を休んで給与をもらえなかった場合に、傷病手当金を受給することができます。傷病手当金は、病気やケガで...