妊娠期から復職までの全体フローと活用できる支援制度
働く方が安心して妊娠・出産・育児と仕事を両立するためには、会社・従業員双方の理解と連携が不可欠です。本コラムでは、労務担当者の実務に役立つよう「妊娠...
BUSINESS COLUMN
ビジネスコラム
育児休業
押さえておきたい「男性の育児休業制度」と「活用できる助成金」の...
厚生労働省の調査によると、2023年度の男性の育児休業取得率は30.1％となり、2022年度の17.1％から13ポイントと大きく増加、初めて30％を...
母性健康管理指導事項連絡カードで、安心して働くことができる職場...
働きながら妊娠、出産をし、産休育休を経て職場復職する女性が増えています。しかし、妊娠、出産等による休暇や休職制度等の環境が整っていない職場も、まだ多...
男性育休の義務化はいつから始まる？閣議決定の内容を解説！
令和3年2月26日、政府は育児・介護休業法の改正案を閣議決定しました。内容については昨年の9月から労働政策審議会が審議を続けていたもので、男性の育児...
義務化？どのような内容になる？男性の育児休業取得促進
少子高齢化による人口減少が進み、少子化対策としていよいよ男性の育児休業取得を促進するための対策が検討され、来年の通常国会で法改正案が提出される予定と...