シニア層のチカラを企業力に──70歳までの就業機会確保時代のリ... 人口減少と高齢化が加速する日本社会。今、企業は「70歳までの就業機会確保」という新たな要請を前に、人材活用の発想そのものを問い直す転機を迎えています... 働き方改革 2026.01.06
