2012.11.29 その他ビジネスの話
こんにちは。ツジです。
寒い日が増えてきましたね。
つい最近まで、半袖で寝ていましたが、とうとう長袖に変えました。
さて、年末調整の時季です。
今年は、介護医療保険料ができたり、控除上限額が変わったりと法改正があります。
弊所でも皆様から提出していただいた書類を確認して、チェックさせていただいています。
記入の際に、不明点がございましたらご連絡いただければと思います。
また、書類提出漏れを発見された場合は、担当者までご一報ください。
年末調整は、書類回収など皆様に多大なるご協力をいただきます。
ただでさえ慌ただしい年末ですが、ご協力の程よろしくお願い申し上げます。
忘年会、年越しの準備、と予定が万歳のことと思われます。
体調を崩すと予定が、なし崩しになってしまいますので、くれぐれも体調管理にはお気を付けくださいませ。
（ツジ）
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2012.11.22 プライベート
こんにちは。ムトウです。
日増しに寒くなっていますが、皆さまいかがお過ごしでしょうか。
今月初めまで、毛布とタオルケットで頑張って寝ていたのですが
事務所内でアンケートを取ったところ、私以外の全員が布団を出していたようなので、
先日やっと重たい腰をあげて布団を出しました。
…やはりお布団は暖かいですね。
なぜもうちょっと早く出さなかったのか、若干後悔しました。
ついでにこたつも引っ張り出し、手の届く範囲に必要なものをかき集め、
冬ごもりの巣窟を完成させました。
恐ろしいほど快適なので、こもりながら本などを読んでいると
休日があっという間に終わってしまいます。恐ろしいことですが…。
次の休日こそは人と会う予定を入れて、少しアクティブに過ごそうと思っています。
ムトウ
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2012.11.15 未分類
皆さんこんにちは。
11月、私はもうコートを来て外に出ておりますが、
事務所にはそういう方があまりいません。
私が寒がりなだけなのでしょうか・・
11月15日、厚生労働省より「賃金構造基本統計調査」の内
大学卒の初任給が公表されました。
平成24年の初任給平均は前年度1.2％減の199,600円
だそうです。
昨年は平均200,000円を超えた大学卒の初任給は、
今年再び200,000円を切りました。
厳しい世間の状況を反映させておりますね・・
本日もお客様と、昔と比べて重苦しい空気があり、
日本全体の雰囲気がおかしい！という話をして
参りました。
業種に関わらず、人件費のコストは事業主にとって頭の痛い
問題です。
しかし従業員の生活のためにとても重要な決定事項です。
最初の給与設計は改めて大事だと思います。。
年末の忙しい時期が落ち着いたら、新年度に向けてお客様に
様々なことを提案していきたいと思います。
（アライ）
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2012.11.09 プライベート
こんにちは、ミヤシタです。
ここのところめっきり寒くなり、温かいスープが美味しい季節になりました。
夫の健康診断結果と私の健康診断結果が出そろい、
ちょっと健康に気を遣わなければなぁと思うようになりました。
そこで、毎日野菜スープを作るようにしました。
ポタージュ、ミネストローネ、中華風スープ等々アレンジを工夫しています。
しかし、それでも野菜スープが毎日だと飽きるといけないので、
本屋さんでレシピ本を３冊ほど買いました。
３冊の本は、それぞれ面白いのですが、その中で野菜のポタージュの本が良かったです。
緑のスープ、黄色のスープ、赤のスープ、白のスープ、黒のスープと
５色のスープを作るという本です。
野菜の色によって、身体に及ぼす効用が違うようです。
昨日は、ブロッコリーとほうれん草、じゃがいも等で緑のスープを作りました。
見た目にも鮮やかで作るのも楽しかったです。
赤のスープは、紫キャベツやビーツで作ろうかなと思っています。
他の本は、モロッコ料理とインドのアーユルヴェーダの料理本で
それも自分の知らない分野なので、興味があります。
レパートリーが広がり、使ったことのない野菜にも挑戦できるので
新しいものに挑戦するのは楽しいなと感じています。
みなさんも健康診断の結果を見て、「あ！」と思ったら、
ぜひ野菜スープ作りに挑戦してみてください♪
ミヤシタ
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2012.11.02 未分類
11月になりましたね。
気がつけば今年も残るところ後約2ヶ月・・
毎年毎年感じることですが、1年はあっという間ですね。
つい最近まで暑い日が続いており、やっと涼しくなって
きたな・・と感じられるようになってきましたが、皆さん
風邪等は引いておりませんでしょうか？
私もつい最近まで喉を痛めており、風邪を引いておりました。
事務所でも風邪気味の方が数名いらっしゃる気がします。
体調が悪い時は仕事の効率も悪いですし、周りにも迷惑を
かけるので、是非仕事においてはしっかり休みたいものです。
（全く人のことは言えませんが・・）
やはり日本人は仕事が大好き！ということだけではない
でしょうけれども、仕事を優先させてしまう、仕事を休みづらい
環境があらゆる職場にあるような気がします。
厚生労働省の就労条件総合調査で、
「2011年の正社員の有給休暇取得率は49.3％」
という数字が出ておりました。
2020年までに有給休暇取得率70％を目指すという
目標があるようですが、中小企業等の実態等を考えると
程遠い数字ですね・・
法律上の権利である有給休暇を事業主の方が認め、
労働者に与えさせることも重要ですが、
（パート・アルバイトの一定の方にも権利はあります！）
有給休暇を取得できるようなルールや仕事のやり方も
考える必要はあるかと思います。
ここでも就業規則は重要です。
有給休暇ひとつをとっても、あやふやな制度のままだと
問題が起こってしまうケースがあります。
有給休暇取得のルールや条件もしっかり定めておくことで、
気持ちいい職場環境を作ることもできます。
これから年末忙しい時期ですが、年明けから年度終わりに
かけては就業規則等の見直しを行う会社も多数あります。
是非ご相談下さい。
（アライ）
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2012.10.26 プライベート
こんにちは、ツジです。
やっと秋らしくなってきましたね。
しかし、未だに半袖と短パンで眠れるくらいなので、例年よりも温度は高いのでしょうか。
前回のブログの宣言を見ながら「あ～」とつぶやいてしましました。
週2回のプールは、現実的に厳しかったです。
その代りと言ってはなんですが、ヨガをやっています。
実は以前、ヨガのインストラクターをしていたという異色の経歴があります。
その頃を思い出して、マイペースで続けています。
体を気持ちよ~く伸ばして、筋肉を刺激しています。
凝り固まった肩や背中に、血液が流れる感じが好きです。
これから「年末調整」の時期に向かい繁忙期に入ります。
年末調整＝1年が終わるということで、感慨深いものがありますが12月になるとそんなことも忘れ必死です。
良い1年の締めくくりとなるよう、精一杯、皆様のために年末調整を行います！
これから寒さが本格的になるそうです。
体調管理にはお気を付けくださいませ。
（ツジ）
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2012.10.19 プライベート
こんにちは。ムトウです。
肌寒いと感じる日が増えてきましたが、皆さまいかがお過ごしでしょうか。
タイトルの通り、先日救急車に乗せてもらうという体験をしました。
ちょっとした事故に巻き込まれて頭をぶつけ、大事はなかったのですが
念のためということで、あっという間に救急搬送されてしまいました。
初めての救急車の感想は「恥ずかしい」の一言に尽きます。
なぜ自力で歩けるのにストレッチャーで搬送されているのか、
一体どこをどう進んでいるのか、
（仰向けですから、前が見えないスリルはなかなかのものです）
なぜストレッチャーから病床に移されるときに「せーの！」と掛け声をかけられなければならないのか、
（小柄なのでそんなに重くないつもりです）
もしこの姿を知り合いに見られたらどうしよう、とか
本当にどうでも良いことばかり考えていました。
大したことはなかったのですが
会社のメンバーをはじめ多くの方が心配してくださいました。
本当に有難いことだったと思っています。
頑張っても防げない事故があるのを今回の騒動で実感しました。
もし不測の事態が起きた時に、自分がどれだけ冷静でいられるかは
やはり重要なことなんだなぁと改めて感じた出来事でした。
ムトウ
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2012.10.13 プライベート
こんにちは。タケオカです。
最近寒くなったり、暑くなったりと体温調整が難しい季節になってきました。
そんな中、東京に出てきて8年になりますが、初めて浅草見物に行ってきました。
人ごみの中、有名な雷門を通り道なりに歩き、色々なお店に立ち寄ったり、
けむりをあびたりお守りを買い、おみくじを引きました。
おみくじは、初詣のときしか引かないので、新たな気持ちになることができました。
浅草は、観光で来ている方が多くあまり人ごみの中に行く機会がない私にとって
とても新鮮でした。
またまだ知らないことが多いので、このような休日の過ごし方も
刺激があって良いなと感じました。
そして新たな気持ちを感じることができましたので、初心を忘れず
お客様に喜んでいただける仕事ができるよう努力して参ります。
タケオカ
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2012.10.04 プライベート
こんにちは、ミヤシタです。
9月の３連休と10月の３連休がそれぞれ１日ずつ
年金勉強会でした。
社労士の合格同期仲間で年金勉強会をしているのですが
なぜかみなさんの都合がつくのが３連休なのです・・。
９月の方は、遺族年金について、１０月の方は共済年金に
ついてやりましたが、一人で勉強するより楽しいです。
それぞれの経験を持ち寄って、教科書にない実務レベルでの
知識共有ができるからです。
私はそれらの知識をフル動員してお客様のお役に立てるよう
今後とも精進していきたいと思います。
ミヤシタ
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2012.09.28 労働・雇用関係
こんにちは。アライです。
やっと秋らしい陽気になってきましたね。
運動の秋や食欲の秋、芸術の秋等・・・新しいことにチャレンジするにも
良い季節ですね！
私たちにとっての関心はやはり法改正の秋でしょうか。
労働契約法、高年齢者雇用安定法、労働者派遣法・・
法律だけではありません、最低賃金、厚生年金保険料率も改定して
おります。
労働者保護の観点から、会社に対しての責任は厳しくなっています。
会社にとっては耳の痛い話ではありますが、うやむやにしてしまう
ことはもっと危険です。
法律である以上ルールであり、雇用契約も契約です。
労働者も使用者も、お互いが気持ちよく仕事ができるように内容を
明確にしておくことも重要です。
労働者の方々も使用者の方々も。就業規則や雇用契約の内容は
きちんとチェックされていますか？
来月の法改正を機に、見直しをするのもいいかもしれません。
雇用契約書や就業規則のチェックについてもお気軽にお問い合わせ
下さい。
（アライ）
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