従業員エンゲージメント

【社労士解説】新入社員が「辞めたい」と思う前に…オンボーディン...

「採用した新卒社員が、入社半年で退職してしまった」「中途採用者が、3ヶ月で来なくなってしまった」こうした経験を持つ企業は、決して少なくありません。...

「何度注意しても遅刻を繰り返す」「業務指示に従わず、反抗的な態度をとる」「他の社員へのハラスメント行為が絶えない」そんな「問題社員」の存在に、...

あらゆる世代で介護に直面するリスクが高まり、介護離職はもう他人事ではありません。 2025年4月の法改正では、介護離職の防止のために介護と仕事の両立...

企業へのカスハラ（カスタマー・ハラスメントの略称）防止対策等を定めた改正労働施策総合推進法が2025年6月4日に成立しました。これにより企業はカスハ...

2025年6月25日、厚生労働省より令和6年度「過労死等の労災補償状況」が公表されました。こちらでは過重な仕事、いわゆる過労死等が原因で発症した脳...

賃金などの基本的な労働条件とは別に、会社が従業員のために用意している福利厚生制度。近年では、大手転職サイトが発表した「企業選びでもっとも注目するポイ...