2024年最低賃金改定！中小企業の賃上げと助成金等の支援策
中小企業は日本経済において重要な役割を担っておりますが、多くの課題にも直面しています。特に、人手不足や資金繰りの問題、そして競争力の維持などが代表的...
BUSINESS COLUMN
ビジネスコラム
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中小企業でも「えるぼし」取得！今大注目の女性活躍推進の現状と期...
「えるぼし」とは、女性活躍推進法に基づき、女性の活躍推進に関する状況が優良と認定された企業に与えられる認定制度です。この認定を受けることで、企業は女...
“多様な働き方時代”に必要となる公正な...
多様な働き方が普及する現代において、公正な人事評価制度の構築は大きな課題となっています。従業員のスキルや能力、組織への貢献度を評価し、それを報酬や待...
なぜ男性育休は重要なのか？理解から促進へ
令和6年5月に育児・介護休業法及び次世代育成支援対策推進法が改正され、令和7年4月1日より段階的に施行されることが決定しました。少子化問題を解決する...
障害者雇用逆求人型就職イベント「ePARA就活フェス」に参加し...
2024年3月5日（火）、障害者雇用を推進するパラちゃんねる（運営：株式会社キャリアート）と、バリアフリーeスポーツを推進する株式会社ePARA（本...
日本テレビ系列「真相報道 バンキシャ！」にて「ePARA CA...
2023年4月9日18時放送の日本テレビ系列「真相報道 バンキシャ！」にて、 2022年5月に弊社が参加した株式会社ePARAによる バリアフリーe...
11月は「労働保険未手続事業一掃強化期間」です！
厚生労働省では、11月1日から30日までの1か月間を「労働保険未手続事業一掃強化期間」と定めています。 労働保険制度について正しく理解し、正しく手続...
毎年見直しが行われる！最低賃金について社労士が解説
最低賃金には「地域別最低賃金」と「特定（産業別）最低賃金」の2種類があり、このうち地域別最低賃金の額は毎年10月に見直されます。 ※以降本稿の「最低...
従業員エンゲージメントが高まる！？ 中小企業が福利厚生を検討す...
賃金などの基本的な労働条件とは別に、会社が従業員のために用意している福利厚生制度。近年では、大手転職サイトが発表した「企業選びでもっとも注目するポイ...
職場における学び・学び直し促進ガイドラインから見る、今必要な人...
令和4年6月29日、厚生労働省より「職場における学び・学び直し促進ガイドライン」が公表されました。 企業・労働者を取り巻く環境が急速かつ広範に変化し...