BUSINESS COLUMN | 汐留社会保険労務士法人

ビジネスコラム

賃金などの基本的な労働条件とは別に、会社が従業員のために用意している福利厚生制度。近年では、大手転職サイトが発表した「企業選びでもっとも注目するポイ...

令和4年6月29日、厚生労働省より「職場における学び・学び直し促進ガイドライン」が公表されました。企業・労働者を取り巻く環境が急速かつ広範に変化し...

人事 2022.08.03

新型コロナウイルス感染症、テレワークの増加、様々なハラスメント、長時間労働による過労死など労働環境問題や働き方の変化は働く人にとって大きな影響を与え...

長い間、日本において「男性は仕事、女性は家庭」という性別役割分業が主流でしたが、法律の改正や時代の変化により、「仕事で活躍したい」と願う女性が増えて...

2022年5月28日（土）、株式会社ePARAによる、バリアフリーeスポーツイベント「ePARA CARNIVAL 2022 SPRING」が開催さ...

ESG活動 2022.06.01

キャリアアップ助成金とは、有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用労働者の企業内のキャリアアップを促進するため、正社員化や...

助成金 2022.05.30

2022年4月より道路交通法が改正され、アルコールチェック義務化の対象が拡大されました。今までは業務用自動車（緑ナンバー）を持つ事業者のみであった対...

国土交通省では、元請企業と請負企業の取組の指針となる「社会保険の加入に関する下請指導ガイドライン」（下請指導ガイドライン）を策定し、2017年度以降...

3月初旬、コンサルティング会社と会社に勤める管理職の男性が、労働基準法違反で送検されたニュースが話題になりました。送検容疑は同社の社員1人に対し、法...

2020年6月1日にパワハラ防止法が施行され、2022年4月1日からは中小企業も義務化の対象になります。これに伴い、パワハラ・セクハラなどのハラスメ...

人事 2022.03.11